企業文化
戰略發展
十三五總體發展方向是：綠色低碳 精細精致 兩業并舉 創造特色
理念——以創新理念驅動產業發展，提升管理品質為原則；
人才——以引進高端人才為驅動力，創建優秀科研團隊為原則；
市場——以滿足客戶需求為己任，提供全面的產品解決方案為原則；
綠色——以保障安全、環境和諧為基礎，發展綠色化工為原則；
文化——以員工幸福、企業興旺相協調，推動企業文化建設。
QHSE管理體系
公司1996年通過了ISO9002-1994質量保證體系認證，2015年建立QHSE管理體系并通過認證。QHSE管理體系把“團結、求實、創新”的企業精神、“誠、信、責、效”的經營理念、“顧客滿意、企業興旺、員工幸?！钡钠髽I愿景融匯其中，宣貫學習QHSE管理體系相關標準，領導重視關心體系建設，把QHSE管理工作與實際工作相融合，通過培訓提高各級人員素質，建立、完善考核機制關注運行績效，堅持持續改進實現企業可持續發展。通過QHSE管理體系認證不是終點只是起點，只要通過領導和全體員工的共同努力，企業愿景一定會實現。
公司1996年通過了ISO9002-1994質量保證體系認證，2015年建立QHSE管理體系并通過認證。QHSE管理體系把“團結、求實、創新”的企業精神、“誠、信、責、效”的經營理念、“顧客滿意、企業興旺、員工幸?！钡钠髽I愿景融匯其中，宣貫學習QHSE管理體系相關標準，領導重視關心體系建設，把QHSE管理工作與實際工作相融合，通過培訓提高各級人員素質，建立、完善考核機制關注運行績效，堅持持續改進實現企業可持續發展。通過QHSE管理體系認證不是終點只是起點，只要通過領導和全體員工的共同努力，企業愿景一定會實現。
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質量方針:
質量方針：一流的質量 一流的服務 永恒的追求
環境方針：安全健康 綠色環保 守法增效
安全方針：以人為本 安全第一 預防為主 科學管理
職業健康方針：以人為本、預防為主、防治結合
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質量目標：
力爭國際水平，保持國內領先，滿足顧客需求。
產品出廠合格率達100%。
國家產品抽檢合格率達100%。
顧客滿意率90%以上。
安全環境目標：零傷害、零事故、零污染
職業健康目標：職業病受檢率100%
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質量原則:
以顧客為關注焦點：
以確定滿足顧客要求、法律法規要求及增強顧客滿意為焦點。領導作用：
對質量、環境和職業健康安全管理體系的有效性承擔責任。全員參與：
體系明確了各部門和各類人員的職責和權限，通過表彰、授權和培訓提高能力，促使其更好地參與目標完成過程。過程方法：
建立體系運行的各個過程，為管理過程確定職責、權限和義務，確定資源約束條件，確保獲得過程運行和改進的必要信息等，提髙關注關鍵過程和改進機會的能力，通過協調一致的過程體系，得到預期的結果。 -
質量原則：
改進：
改進對于公司保持當前的業績水平，對其內、外部條件的變化做出反應并創造新的機會都是非常必要的。增強對調査和確定基本原因以及后續的預防和糾正措施的關注，提高對內外部的風險和機會的預測和反應能力。循證決策：
通過監視和測量公司績效的關鍵指標，使相關人員能夠獲得所需的全部數據，使用適宜的方法對數據和信息進行分析和評價，對事實、證據和數據的分析可導致決策更加客觀，因而更有信心。關系管理：
公司管理與所有相關方的關系，收集并與相關方共享信息、專業知識和資源，適當時，測量績效向相關方報告，最大限度地發揮其在公司績效方面的作用。
形象展示
